Você alcançou um bom cargo e salário, mas sente que tem algo te bloqueando e não consegue crescer na mesma velocidade que antes.
Você conseguiu superar os desafios que tinha até aqui, mas agora sente um misto de indecisão, dúvida e ansiedade diante de algumas situações com as pessoas com que trabalha ou lidera.
Você já pesquisou na internet, leu alguns artigos ou livros, mas com tanta informação não sabe qual caminho seguir, então você se pergunta:
Será que estou no caminho certo?
Qual o próximo passo?
Faço uma pós-graduação?
Qual o melhor curso para aprender a lidar com pessoas?
Diante de tantas informações na internet a dúvida continua e o medo de errar te paralisa. Você não consegue dar o próximo passo. Você não quer perder tempo e dinheiro fazendo a escolha errada.
CONQUISTE UMA CARREIRA DE SUCESSO, SEM PERDER TEMPO E DINHEIRO.
Agora imagine comigo, ter clareza dos seus pontos forte e pontos a desenvolver, conseguir tomar decisões com segurança e acelerar a sua carreira.
É isso que você quer?
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Ser percebido como um profissional diferenciado;
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Irá aumentar sua percepção do seu valor de mercado;
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Mostrar com clareza e rapidez os teus resultados;
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E, dar um salto de qualidade nas tuas entregas;
Com a MENTORIA DE CARREIRA VOCÊ:
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Economizará tempo dinheiro que iria gastar em treinamentos genéricos;
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Terá acesso a modelos testados e direcionados para o seu perfil e os seus objetivos;
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Irá acelerar a sua carreira, evitando perder tempo estacionado em cargos e salários durantes anos;
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Poderá usar o teu tempo de forma estratégica para se conectar com as pessoas que importam e ajudar que precisam de você.
O que você vai receber na mentoria?
01
Mapeamento Perfil Pessoal e Profissional;
Teste de Personalidade, Talentos e Nível de Garra;
Mapa de habilidades, competências, pontos fortes
e a desenvolver;
02
Mapeamento de obstáculos e sabotadores comportamentais que te impedem de progredir e alcançar teus objetivos;
03
Ferramentas: Assertividade, Feedback, Perdas e Ganhos, Resolução de Problemas e Tomada de decisão;
Matriz de Resolução de Problemas e Gestão do Tempo.
04
Planejamento e Monitoramento: PDI, Framework EAST;
Matriz de simulação de cenários e construção de protocolos de ação.
DEPOIMENTOS
Objetivos do processo de Mentoria:
01
Alavancar a carreira, através da construção do plano de desenvolvimento individual.
02
Promover novas perspectivas de trabalho através da análise e simulação de cenários.
Aprimorar habilidades e competências profissionais utilizando ferramentas estratégicas.
03
Destacar-se no mercado promovendo o diferencial competitivo.
Alcançar reconhecimento financeiro utilizando técnicas
de negociação.
04
05
Quem será sua mentora?
Néia de Bortoli
Formação Acadêmica:
Mestrado em Administração | Unioeste/PR
MBA Gestão de Pessoas com ênfase em Estratégia | FGV/RJ
Pós-graduação em Terapia Cognitivo Comportamental UCAM/RJ
Graduação em Psicologia | UEM/PR
Experiência Profissional:
Sicredi | 8 anos | Gerente de Gestão de Pessoas /SP
Estúdios Globo | 6 anos | Supervisora de Capital Humano/RJ
Consultora de RH no Set de Gravação em Projeto da Netflix, Disney Plus e GloboPlay
Mentora de Carreira, Consultora de RH, Palestrante e Psicóloga
